Recruitment

人才招聘

财务会计

任职要求:

1、本科毕业,成本会计学、管理会计学、管理统计学等相关学科毕业且具有3 年以上酒店财务管理经验;

2、具备一定的财务分析能力,熟悉酒店前台操作务管理流程及财税法规制度;

3、熟练运用财务软件、office办公软件、熟悉地方财税政策及政府相关政策

4、有良好的沟通协调能力和团队合作意识;

5、能适应现代化管理核算要求,有初级会计职称;

6、责任心和原则性强、处事公正客观、严谨勤勉、能承受压力。



商业运营

任职要求:

1、本科及以上学历、3年大型商场营运或零售营销相关工作经验;

2、具有较强的计划与推进能力,较强的沟通协调及创新能力,文字表达能力,一定的逻辑分析、市场信息分析能力;

3、具备整体的管理控制能力及商业敏锐度;

4、熟练使用Office办公软件,了解Auto CAD、Photoshop等软件;

5、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力。

房产营销策划

任职要求:

1、本科以上学历,新闻传媒、中文、广告策划等相关科系毕业;

2、具有房地产甲方相关策划,3-5年以上实践工作经验、有房地产项目成功操盘案例;

3、熟悉当地房产市场,精通房地产开发销售、各类产品市场定位、营销推广流程;

4、具有较强的市场判断力、沟通协调能力、执行力及领导力;

5、熟练使用Photoshop\CDR\AI等绘图软件优先;熟练使用PPT\PDF\WPS等各类办公软件。